Animalz: Senior Recruiter


Sediu: New York, NY

URL: http://animalz.co/

Animalz este o agenție de marketing pentru conținut care se străduiește să creeze cel mai bun conținut de pe web. Ajutăm companiile să crească creând piese de înaltă calitate, de formă lungă, pe care publicul lor le place.

Suntem o organizație complet îndepărtată, cu membri ai echipei răspândiți în întreaga lume. Avem o echipă eclectică de specialiști în marketing, oameni de știință, jurnaliști, oameni de operațiuni și multe altele.

Pentru acest rol, căutăm un recrutor cu experiență care să poată atrage, angaja și reține talente de top. În acest rol, veți utiliza abilitățile dvs. de construire a relațiilor și organizaționale pentru a crea și implementa campanii de recrutare, pentru a oferi sprijin excepțional solicitanților și managerilor de angajare și pentru a ajuta echipa People Ops cu inițiative de recrutare pentru a construi echipa noastră de clasă mondială.

Acest rol este raportat către VP of People Ops și va colabora îndeaproape cu un al doilea Recruiter cu normă întreagă, un furnizor de contract și restul echipei People Ops, precum și cu editorii și strategii noștri. Gama salarială pentru acest rol este cuprinsă între 70-85.000 USD anual (plus beneficiile enumerate mai jos), în funcție de experiență.


Sunteți potrivit pentru rolul de recrutor senior dacă:
  • Ești profund pasionat de a ajuta candidații să găsească locul de muncă cel mai potrivit pentru ei – chiar dacă nu este aici
  • Aveți o experiență extinsă în recrutarea cu ciclu complet, de la aprovizionare la interviuri până la extinderea ofertelor de locuri de muncă
  • Sunteți abil să purtați conversații transparente cu candidații despre salariu, beneficii, program de lucru și alte subiecte sensibile
  • Ești pasionat de diversitate, echitate și incluziune (DEI) și ai experiență care contribuie la obiectivele sau inițiativele unei companii în acest domeniu
  • Puteți examina rapoartele într-un ATS și puteți face recomandări susținute de date sau modificări de impact asupra proceselor
  • Puteți lucra independent și asincron față de ceilalți membri ai echipei
  • Sunteți entuziasmat de ideea de a instrui alți membri ai echipei cu privire la intervievarea, oferirea de oferte sau aprovizionarea candidaților
  • Fie aveți un interes activ pentru marketingul de conținut și doriți să aflați mai multe despre acest domeniu, fie ați lucrat în trecut într-un rol de conținut sau de conținut adiacent.
  • Puteți lucra ore EST sau CST pentru a suprapune nevoile candidaților noștri și programele altor membri ai echipei

Cerințe:
  • Experiență de peste 3 ani în recrutare, de preferință într-un rol intern, la distanță
  • Mai mult de 1 an antrenând alți recrutori, furnizori sau angajați manageri pentru intervievarea, aprovizionarea sau comunicarea candidaților
  • Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
  • Abilități organizatorice excepționale
  • Competență cu ATS (folosim seră, dar orice experiență va funcționa!)
  • Experimentați aprovizionarea și intervievarea rolurilor creative, inclusiv scriitori, specialiști în marketing, editori și freelanceri
  • Experimentați scrierea de anunțuri de locuri de muncă pe baza direcției minime de la angajarea managerilor sau a conducerii companiei
  • Experiența gestionării unui buget de recrutare
  • Cunoașterea modului de interpretare a tendințelor în angajarea datelor și formularea recomandărilor de îmbunătățire
  • O înțelegere generală a marketingului de conținut
  • Disponibilitatea de a lucra ore flexibile (după cum este necesar, pe baza sarcinii de solicitare și a timpului solicitat de interviu pentru candidați)

Responsabilități:
  • Colaborarea îndeaproape cu managerii de angajare și conducerea companiei pentru a scrie noi descrieri de posturi, a împărtăși noi roluri, a intervieva candidații și a lua decizii asupra candidaților care ar trebui să procedeze în procesul de angajare
  • Colaborarea cu recrutorul nostru pentru a coordona revizuirea proiectelor candidate, interviuri și oferte
  • Crearea, executarea și raportarea campaniilor de aprovizionare pentru a umple golurile din conducta noastră de angajare (în colaborare cu recrutorul și furnizorul de contract)
  • Împărtășirea celor mai bune practici de recrutare în întreaga companie, inclusiv instruirea celorlalți cu privire la modul de intervievare sau notare adecvată a proiectelor candidate
  • Găsirea de noi modalități de îmbunătățire continuă a tuturor proceselor de recrutare, de la aprovizionare la extinderea ofertelor
  • Urmărirea și raportarea săptămânală a angajării KPI-urilor
  • Utilizarea datelor din ATS, Greenhouse, pentru a înțelege tendințele de angajare și pentru a face recomandări VP of People Ops cu privire la modificări sau îmbunătățiri de proces
  • Promovarea brandului angajatorului către potențiali candidați prin Glassdoor, LinkedIn și alte canale
  • Gestionarea bugetului de recrutare și angajare al companiei și găsirea unor locații noi și diverse în care ar trebui promovate locuri de muncă sau marca Animalz

Despre beneficiile noastre:
  • Lucrați de oriunde doriți, atâta timp cât vă suprapuneți cu orele EST
  • Comunicare flexibilă, asincronă a echipei și a clienților
  • Pentru membrii echipei din SUA: asigurări de sănătate (80% companie plătită) plus asigurare dentară și vizuală (99% companie plătită)
  • 20 de zile de vacanță plătite pe an
  • 5 sărbători plutitoare plătite pe an
  • Timp bolnav nelimitat
  • Timp personal nelimitat
  • Concediu parental plătit
  • Bursele lunare de wellness și prânz
  • Oportunități de învățare precum ateliere interne, discuții și participarea la conferințe
  • Creștere personalizată a carierei și obiective stabilite și urmărite lunar

Poziția noastră asupra diversității:

Animalz recunoaște că cel mai bun conținut din lume nu poate fi creat fără aportul dintr-o mare varietate de perspective și experiențe. Ca atare, suntem dedicați diversității și egalității de șanse pentru toți candidații și angajații.

Nu discriminăm în proiecțiile, interviurile sau angajarea candidaților pe baza unor factori precum rasă, strămoși, religie, identitate de gen, dizabilități, orientare sexuală, vârstă, statut parental, asociație politică, istorie militară sau orice alt statut protejat de lege .


Dacă aveți întrebări suplimentare sau aveți nevoie de asistență în timpul procesului de aplicare:
Vă rugăm să contactați workwithus@animalz.co și vom fi bucuroși să vă ajutăm. Multumesc mult!

A aplica: https://weworkremotely.com/remote-jobs/animalz-senior-recruiter

Animalz: Senior Recruiter

Animalz

Locatie companie: New York City, NY

Site web

Aplica pe WWR

Pentru a aplica la locul de munca remote "Animalz: Senior Recruiter", oferit de compania Animalz veti fi redirectionat catre weworkremotely.com.